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2016工資調整標準表:上半年北上廣深平均調薪率上海最低,但沒有企業降薪

 字體時間:2016-09-07來源: 中國社保網編輯:社保網-藍星
【導讀】:2016工資調整標準表:上半年北上廣深平均調薪率上海最低,但沒有企業降薪,2016工資調整標準表:上半年北上廣深平均調薪率上海最低,但沒有企業降薪最近四年,國內企業的整體調薪率一降再降。 根據對全國近800家企業的調研,《2016中智第二季度人力資源市場關鍵指標觀察》

2016工資調整標準表:上半年北上廣深平均調薪率上海最低,但沒有企業降薪 最近四年,國內企業的整體調薪率一降再降。

根據對全國近800家企業的調研,《2016中智第二季度人力資源市場關鍵指標觀察》(下稱“報告”)顯示,2016年1-6月份,企業整體調薪率平均值為7.0%,較前幾年都有所下降。2013年的實際調薪率為9.1%,2014年降至8.6%,2015年繼續降至8.0%。

2016年,企業主要采取四種調薪策略。具體來說,56%的企業選擇全員普調,34%的企業實行部分員工漲薪的調薪策略,9%的企業不做薪資調整,少數企業甚至還出現了降薪現象。在調薪企業中,59%的企業已經完成調薪,其他企業沒有在上半年漲薪。

報告稱,選擇全員普調的企業采取了不同的操作方式,按照員工績效表現進行普調的企業占了近一半。還有一些企業則是按照員工來調薪的,超過60%企業會給核心骨干人員和高績效人員調薪。較多HR反映,會適當參考市場上的調薪水平來進行本公司的調薪計劃。2016上半年,管理人員的調薪率整體偏低,非管理人員中研發人員和專業技術人員調薪率較高,分別為8.2%和7.7%。

 

報告還顯示,2016年上半年,房地產行業調薪率為8.6%,互聯網行業調薪率為8.4%,為調薪率最高的兩個行業。制造行業近年來低迷,產能過剩,員工流失,上半年調薪率處于墊底水平,平均調薪率為6.4%。

城市方面,在北上廣深四大一線城市中,上海的調薪率平均值最低,為6.7%,甚至低于二線城市整體,但是全員調薪的覆蓋比例相對較多,且在接受調研的企業中,2016上半年上海交出的是 “零降薪”答卷。

另外,2016上半年外資企業的平均調薪率整體低于內資企業,歐美、日資企業的調薪率分別是5.9%、6.7%,而國有和民營企業調薪率分別是7.2%和8.0%。

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